Onze consultants staan voor je klaar

Onze consultants helpen je graag bij alle vraagstukken op het gebied van leren én ontwikkelen. Zo kun je bij ze terecht voor strategisch advies, advies over opleidingsvraagstukken en advies over de inrichting van het leerlandschap. Hierbij kijken zij goed naar de processen in jouw organisatie, ICT, visie en beleid. Analyse is een belangrijke stap om uiteindelijk met een passend advies te komen.

Heb je een leeroplossing uitgekozen? Onze consultants staan klaar om je begeleiden bij de implementatie. Kenmerkend hierbij is hun gedegen aanpak, aandacht voor interne communicatie en goede nazorg. Samen maken we een succes van jullie nieuwe leeroplossing!

Laat je inspireren door onderstaande voorbeelden!

Advies over strategie, visie en beleid

Project: Herinrichting praktijktoetsing

Hoe kunnen we medewerkers beter toetsen op hun bekwaamheid? Deze adviesvraag kwam van een organisatie die simulatietoetsen binnen het skillslab als belangrijkste toetsmoment gebruikte. Samen met de opleidingsafdeling, eindgebruikers en lijnmanagers hebben we de visie op toetsing onder de loep genomen. Met als resultaat dat het toetsen in het skillslab sterk is verbeterd; met uitdagende challenges en door meer te leren van en met elkaar. Daarnaast is werkplektoetsing geïntroduceerd.

Project: Leerplein 2.0

Help ons om leren leuker en effectiever te maken! Een van onze klanten heeft als doelstellingen om meer uit het leren te halen. Korter, leuker, doelgerichter en dichter bij de werkcontext georganiseerd. Om dit te realiseren was onder andere een nieuwe inrichting van het huidige leerplein nodig. Na een analyse onder eindgebruikers, beheerders, management en opleiders ontwikkelden we een plan van aanpak leerplein 2.0. De organisatie is met dit plan in staat om stap voor stap vanuit visie en doelen te werken aan een uitdagender en doelgerichter leerplan.

Project: Analyse leerlandschap

Bij een grote organisatie waren de medewerkers en managers niet tevreden over de efficiëntie en kwaliteit van leerinterventies. Om de knelpunten goed boven tafel te krijgen analyseerden we het leerlandschap en de processen rondom beheer, onderhoud en doorontwikkeling van het leerplein. De interviews met beheerders, opleiders, managers en eindgebruikers hebben een volledig beeld gegeven van de situatie. Met de geformuleerde verbeterpunten hebben zij grote stappen gezet in het beheer en de kwaliteit van leerinterventies.

Implementatiebegeleiding

Project: LearnLinq implementatie

Tot voor kort werkte een particulier verzorgingshuis nog met Excel om opleidingsresultaten van medewerkers bij te houden. Zij zochten naar een efficiëntere manier om opleidingen te organiseren en te beheren. Hierbij kozen zij voor LearnLinq. De implementatie hebben we in 5 weken gerealiseerd. Medewerkers vinden het een intuïtief en aantrekkelijk leerplein en zijn blij met de overzichtelijke catalogus. Ook zien ze welke trainingen er verplicht zijn. Het management heeft nu een compleet dashboard en is enthousiast over het werken in LearnLinq.

Project: AskMe implementatie

Hoe kunnen we onze medewerkers veiliger laten werken met medische technologie? Met deze vraag klopte een ziekenhuis bij ons aan. Onze klant koos voor AskMe om direct op de werkplek ondersteuning te bieden. We trainden de opleiders bij deze organisatie in het ontwikkelen van werkplekondersteuning binnen AskMe. Daarbij begeleidde we het project om AskMe te implementeren. Inmiddels is AskMe omarmd en ondersteunend bij het veilig gebruiken van medische technologie.