Wil je meer uit kennisdelen halen binnen jouw organisatie? Wil je medewerkers stimuleren meer kennis te delen en te verspreiden?

Deze training geeft inzicht in de huidige situatie binnen jouw organisatie en geeft handvatten om het leren meer sociaal te maken. Samen maken we een tekening van jouw huidige leerlandschap, waar bevinden kennishouders zich (specialisten, deskundigen) en hoe delen zij hun kennis met de organisatie? Sluit dit aan bij de doelen van de organisatie? En, hoe kunnen we nog meer uit sociaal leren halen?

Sociaal leren & blended leren. Hoe ontwerp en stimuleer je dit?

Leerdoelen

  • De deelnemer krijgt inzicht in wat sociaal leren is en hoe je dit organiseert en faciliteert
  • De deelnemer krijgt inzicht in het communiceren op sociale media, de ontwikkelingen hierin, waarom medewerkers wel of niet actief zijn op platformen/ portalen en hoe je dit kunt stimuleren
  • De deelnemer analyseert zijn eigen leerlandschap en brengt in kaart in welke mate sociaal leren hier al onderdeel van is en waar de mogelijkheden liggen dit te stimuleren
  • De deelnemer kijkt naar de manier waarop (blended) leren wordt ingezet binnen zijn organisatie en kijkt hoe hierin nog meer sociale componenten toegevoegd kunnen worden
  • De deelnemer bedenkt 5 methoden waarmee sociaal leren gestimuleerd kan worden binnen de organisatie
  • De deelnemer werkt 1 รก 2 methoden uit om uit te proberen in de organisatie

Voorwaarden:

Geen

Doelgroep:

L&D professionals, opleiders, docenten en leerhuismanagers.

Informatie:

Soort: Incompany

Tijdsduur: 1 dag

Trainers: Saskia Tiggelaar, Noordhoff / Ilse Beemsterboer, Noordhoff

Beschikbare plaatsen: 1-8 personen / 9-15 personen